Todo ano surge a mesma dúvida: em que data o 13º salário cai na conta? As regras gerais não mudam, mas em 2026 há dois detalhes novos: a data da segunda parcela e o Imposto de Renda. Veja os prazos.
As duas parcelas
| Parcela | Prazo legal | Descontos |
|---|---|---|
| 1ª parcela | Até 30 de novembro (segunda-feira em 2026) | Sem desconto de INSS ou IRRF |
| 2ª parcela | Até 20 de dezembro (em 2026, cai em domingo: pagamento até sexta, 18/12) | Com desconto de INSS e IRRF sobre o valor total |
A primeira parcela corresponde à metade do salário do mês anterior (sem os descontos), e pode até ser paga junto com as férias, se o trabalhador solicitar no momento de agendar o período de descanso. A segunda parcela fecha a conta, com o valor total do 13º menos o que já foi antecipado, e é nela que entram os descontos de INSS e Imposto de Renda.
Calcule o seu 13º (integral ou proporcional), com 1ª e 2ª parcela.
CALCULAR 13º SALÁRIO →Novidade de 2026: sem Imposto de Renda até R$ 5.000
Este é o primeiro 13º pago com a nova regra do Imposto de Renda (Lei 15.270/2025). Quem tem 13º bruto de até R$ 5.000 não paga IR sobre ele, e quem fica entre R$ 5.000,01 e R$ 7.350 tem uma redução parcial. Como os descontos saem todos na segunda parcela, é nela que você vai ver o efeito. Veja a tabela com exemplos reais em 13º salário 2026: quanto você vai receber, datas e descontos.
O que acontece se a empresa atrasar?
O não pagamento dentro do prazo é uma infração trabalhista. A empresa fica sujeita a multa administrativa aplicada pelo Ministério do Trabalho, além do trabalhador poder cobrar o valor devido, com correção, na Justiça do Trabalho se necessário.
Quem tem direito ao 13º integral?
Quem trabalhou o ano inteiro (janeiro a dezembro) tem direito às 12 avos do 13º, ou seja, o salário integral. Quem trabalhou menos meses recebe o valor proporcional aos meses trabalhados.
Veja quanto sobra depois do desconto de INSS e IR na sua 2ª parcela.
CALCULAR COM DESCONTOS →Resumo rápido
1ª parcela até 30/11 sem descontos; 2ª parcela até 18/12 (o prazo legal é 20/12, domingo em 2026), com INSS e IRRF aplicados sobre o valor total, e sem IR para quem tem 13º de até R$ 5.000. Atraso da empresa gera multa e pode ser cobrado judicialmente.
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